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Gestionnaire de projets

(description in french only)

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Directeur, gestion de projets, le gestionnaire de projet coordonne les projets d’équipements et de convoyeur et il assure la supervision fonctionnelle des ressources impliquées. Il gère et planifie les impacts et les livrables des projets en cours de réalisation et après leur finalisation. De plus, il est responsable de l’optimisation des processus de développement de produits et de l’amélioration des façons de faire au sein du département de l’entreprise. Il participe à la mise en œuvre et à la réalisation de la vision, de la mission, des orientations, des valeurs et des objectifs de Rexfab.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Définir et soutenir les différentes phases du projet dont il a la responsabilité en tenant compte des paramètres et processus établis (listes de suivis, listes de composantes, documents d’utilisateurs et de maintenance, plan d’aménagement (layout), horaires et détails d’expédition, etc.) et s’assurer que tous les départements concernés sont impliqués dans les phases de réalisation
  • Définir, négocier et suivre les échéanciers et les modalités des contrats, afin que les délais et les coûts prévus soient rencontrés
  • Gérer la résolution de problèmes en guidant l’équipe d’ingénierie ou autre département visé et/ou en intervenant directement auprès des clients
  • Faire valider les changements proposés par l’ingénierie aux clients et recommander les correctifs au besoin
  • Élaborer et transmettre la documentation technique aux clients, afin qu’ils puissent fournir les informations pertinentes aux départements concernés
  • Animer la rencontre de démarrage avec tous les départements impliqués et coordonner l’ensemble des communications avec le client
  • Animer ou participer à différentes rencontres de suivi de projets ou opérationnelles (production, approvisionnement, ventes, service à la clientèle)
  • Assurer la gestion efficace des changements de commande (change order) et soutenir les départements impliqués dans ces étapes
  • Gérer et valider les jalons de paiement et de facturation auprès des clients, en collaboration avec le département des finances
  • Assumer la coordination du service après-vente (suivi post installation, formation de clients, ajustements, etc.) pour assurer la complète satisfaction des clients
  • Agir à titre d’expert en ce qui concerne l’optimisation des processus et l’amélioration de la méthodologie en gestion de projet de conception et participer au comité d’amélioration continue
  • Orienter les équipes impliquées dans les opérations en élaborant des processus et des outils et en renforçant les meilleurs pratiques et les compétences
  • Participer aux congrès et aux foires commerciales afin de suivre l’évolution de la technologie des produits/systèmes développés
  • Participer à des projets ou mandats, selon les responsabilités attribuées par la direction
  • Contribuer à l’effort collectif de l’entreprise et partager les nouvelles idées d’amélioration avec son supérieur et les membres de son équipe

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation académique

  • Baccalauréat en génie, en administration, en systèmes d’information ou dans un domaine étroitement lié.

Expérience

  • Posséder cinq à sept années d’expérience en gestion de projet et dans un environnement industriel

Connaissances spécifiques

  • Connaissance approfondie des pratiques, procédures et principes de la gestion de projets et de portefeuilles de projets
  • Certification PMP (un atout)
  • Connaissance des technologies industrielles et des applications pour les équipements industriels automatisés et/ou les systèmes de convoyeur
  • Bonne connaissance de la suite MS Office (principalement Excel et PowerPoint)
  • Excellente maitrise du français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance des normes de santé-sécurité au travail (SST)

Compétences clés

  • Capacité à écouter et analyser les besoins des clients
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Adaptabilité, capacités à établir des relations d’affaires et à influencer les autres
  • Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe de travail
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie dans la gestion de ses dossiers
  • Gérer plusieurs tâches à la fois et savoir prioriser son temps efficacement
  • Posséder des capacités d’analyse et un bon esprit critique

Autres

  • Détenir un permis de conduire et un passeport valides et être disponible pour travailler à l’extérieur de la région à l’occasion(Canada, É.-U, Europe)

Type d’emploi : Temps Plein

Langue:

  • Anglaise (Requis)
  • Français (Requis)

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